Diskussion:Mitarbeitergewinnung an der Feldbreite

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Hier eine kleine Erläuterung zur Idee von Thilo: "Vielleicht ist auch Praxis eine effektive Methode jüngere Schüler aus der Feldbreite für uns zu gewinnen, da diese viel besser durch Praxis als durch Theorie verstehen, um was es eigentlich geht. Zuerst sollten wir also in den Klassen rumgehen und fragen wer Lust hätte und dann einen Termin herausgeben, um denen zu zeigen um was es geht. Was wir machen können, wären vielleicht die Spiele die Julien entwirft oder dass sie einen erfundenen "Auftrag" bekommen den sie lösen sollen, hauptsache spielerisch und vereinfacht erarbeieten um was es geht. Somit haben die jungen schüler sofort Spaß an der Sache und bleiben, doch wir müssen natürlich darauf achten wer etwas kann. Dazu kann man ja einen Eignungstest oder eine Eignungsabfrage(oder auch ein Personalgespräch) durchführen, wie es auch üblicherweise gemacht wird."

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