Mitarbeitergewinnung an der Feldbreite

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Wie kann Brainstorm junge Mitarbeiter gewinnen? Seit zwei Jahren hat Brainstorm keine Mitarbeiter mehr aus der 5. oder 6. Klasse eingestellt. Die jetzige Brainstorm-Besetzung wird nicht ewig bleiben. Daher ist es wichtig, dass wir schon jetzt Nachwuchs für die Zukunft ausbilden.

Bitte tragt alle ein paar Ideen ein, auch wenn sie euch nicht realistisch scheinen! Die Ideenquantität zählt. Nicht die Qualität! (siehe Brainstorming-Methode)

  1. Plakate aufhängen (von Benutzer:Philipp)
  2. Klassenlehrer der 5./6. Klasse fragen, ob sie begabte Schüler haben (von Benutzer:Philipp)
  3. Trainee-Programm (Schüler gezielt ausbilden) (von Benutzer:Philipp)
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